元・テレビ報道マンの成城・就活塾(テレビ放送局の面接対策、一般企業)

放送局の面接を、新卒・中途採用など3度突破。U局・JNN系・FNN系・NNN系など、ほとんど経験した、元・放送記者がノウハウを伝授。業界の裏表、ブラック放送局・企業の見分け方も、本音で暴露。(テレビ東京系のみ、わかりません。)【個別対応のため、一定人数で、予告なく受付を終了する場合があります。】

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カメラ映りの良し悪しとは・・

「カメラ映りがいい」とか、「カメラ映りが良くない」とか、聞いたことがあると思います。

これは、どういうことかといいますと・・・


肉眼で見た感じと、カメラで映した感じが、違う場合が結構あるのです。

映される本人の慣れで、改善されることも少しはありますが、これは不思議な現象です。

とくに女性の場合、肉眼で見た場合は普通でも、カメラで映すと、よく見えたり、あるいは、反対であったりします。

人間の中身がいいからだ、という人もいますが、それはちょっとどうかな・・・


これは、不思議な現象ですが、テレビ局としては、カメラ映りがいいほうが、いいわけで、受験する側は、できる部分は、カメラ映りがよくなるように準備する必要があります。

私のところでは、いわゆるデジカメで撮影してみて、どう振る舞えばカメラ映りがいいか、少しリポートをしてみたり、映像を見ながらチェックすることもできますから、気になる方は、ご利用ください。

大型のENGカメラを、私はまわしていましたが、ENGカメラとデジカメでのカメラ映りの違いは、あまりないと思います。


話は、変わりますが、ENGカメラマンの仕事で、おもしろいのが、いわゆるクロスネット局です。

エリアの放送局の数が、2社とか、3社だけしかない地方では、例えば、フジと日テレが、同じ放送局に番組を供給したりしています。

ニュースも、夕方が「スーパーニュース(フジ系)」で、夜が「ニュースZERO(日テレ系)」だったりします。

東京や大阪などの方は、信じられないかもしれませんが・・・


それで、どういうことが起きるかと言いますと・・・

エリアで自分が撮影した全国ニュースの映像が、ほとんどの系列で流れている、ということが起きます。

スーパーニュースで放送して、ニュースZEROで放送して、翌日のワイドショーの「とくダネ!」や、「ミヤネ屋」でも放送される、ということが起きます。

私が経験した3局目のテレビ局は、このパターンで、おもしろかったですね。

それだけ、責任が重大では、あるのですが。

↓ちょっと制作例(撮影・編集・リポート)





本音と現場感覚の「成城・就活塾」
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(ほかの記事)
・記者の仕事は、24時間?
・エリアで違う!タクシー取材と自分で運転取材
・ニュース原稿の書き方
・「カメラ映りがいい」とは

・面接で困る質問は・・・
・履歴書の写真は重要、1ヶ月前に
・就職活動の旅費の備えは、十分に
・職務経歴書・学生時代にしたこと
・就職とコネ、本当のところは・・・



→成城・就活塾とは・・・
[ 2014/02/08 20:42 ] 未分類 | TB(0) | CM(0)

履歴書の写真は、重要です。

履歴書の写真は、やはり重要です。写真の印象で、人物のイメージが大きく左右されます。

放送局の受験者の場合、やはり、就職活動が始まる1ヶ月前には、用意しておきたいですね。

顔の角度、照明、背景色、服の色の濃淡によって、印象が変わります。

自分に合ったパターンで、撮影できればいいですね。


1ヶ月前、といいますのは、写真館で撮っても、すぐに気に入る写真になるかどうか、わかりませんし、プリント自体に、1週間とか、かかったりします。


ただ、最近は、早いプリントも出てきて、以前ほど不便ではなくなってきました。

ここで、緊急時の対応として、カメラのキタムラのプレミアム証明写真を挙げておきます。

これは、スピード写真なのですが、仕上がりが、スピード写真に見えないですし、データがCDに埋め込まれて、もらえるので、焼き増しが簡単です(すぐに焼き増し可能)。

アナウンサー志望者とかは、この方法は、ちょっと・・、と思いますが、総合職や技術職で、写真を撮り忘れたり、手持ちがなくなったりした場合は、しのげると思います。


また、服の色も重要です。

人によって、服の色の濃淡で、写り映えが、かなり異なります。

たとえば、紺色の服(=濃い色)が、いい場合と、グレーなど(=薄い色)が、いい場合があります。

服の色の濃淡は、結構印象に影響しますから、どちらがいいか、よく考えて試してみましょう。



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・記者の仕事は、24時間?
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・ニュース原稿の書き方
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・履歴書の写真は重要、1ヶ月前に
・就職活動の旅費の備えは、十分に
・職務経歴書・学生時代にしたこと
・就職とコネ、本当のところは・・・


→成城・就活塾とは・・・
[ 2014/02/08 20:37 ] 未分類 | TB(0) | CM(0)

ニュース原稿の書き方

私は、テレビ局の人間としては珍しく、19年近くニュース原稿を書いてきたのですが(→ほとんどの場合、人事異動で報道から別の部署にいったりします)、なかなか奥が深いのは、いかに視聴者にイメージを伝えながら、話を単純化するか、という点です。

私も、新人時代や、2年目あたりまでは、なかなか簡単には、書けなかったですね。

まず、ひととおりのニュースの種類を、把握する必要があります。

種類によって、書き方が違いますからね。


最初、とまどったのが、展覧会や美術展の原稿です。

これは、1分ニュースとか、50秒ニュースの場合、全体像とか主旨の説明+おもな作品2つ+少しユニークな作品1つ、だいたいこういうパターンで、ちょうど時間がハマります。

逆に、違う形でやろうとすると、かなり難しいですね。

展覧会とかは、新人時代に、よく担当すると思いますが、これをクリアして、さばけるようになると、他の取材に充てる時間が、確保できますから、フォーマットを早くつかむと、いいですね。


さて、ニュースの場合、行政ものとか、難しい話でも、簡潔にする必要があります。

だいたい、1本50秒とか、1分ですから、その長さに収めないといけません。

かといって、単純化ばかりに重点を置くと、切れのないニュースに・・・

ここぞ、というポイントに重点を置いて、あとは思い切って単純化する、というスキルが必要です。


この点は、日テレ系が、系列としては、よくできていると思います。

フジ系列でも、優秀な方は、いますが。

TBS系は、特ダネを重視する考えもあって、原稿のフォーマットは、それほど気にされていない印象です。ただし、ローカル局でも、海外特派員を担当している局があり、特派員経験者の原稿は、こなれていますね。

最近は、覚えの早い報道部員もいるようですが、普通にニュース原稿が書けるには、やはり3年程度は、かかるのではないでしょうか。


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[ 2014/02/08 20:28 ] 未分類 | TB(0) | CM(0)

職務経歴・学生時代にしたこと、印象に残る話を!

面接をうまく進めるためにも、十分考えなければならないのが、職務経歴書(中途採用)や、学生時代に打ち込んだこと(新卒採用)の書き方です。

とにかく、具体性がなければ、印象に残りません。

自分の体験の中から、ほかの人が聞いて印象に残る話を、ピックアップする必要があります。

面接でも、そうですが、いいとか、悪いとかではなくて、会社の試験官側は、何も印象に残らず、覚えていない、というケースが多いのです。


試験官→『いい、悪いでなく、覚えていない』


会社側は、多数の学生・転職者に対応するわけですから、そりゃそうですね。


学生・転職者→『具体的で、印象に残る話を』


何も、大きな話ではなくて、身近な気づきでもよいのですが、何も思い当たらない場合は、就職活動に向けて、体験をつくる必要もあります。

とくに、この骨格ができていないと、面接で何を言うかも散漫になりがちですから、とにかく自分の具体的な話で書く必要があります。


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[ 2014/02/08 20:12 ] 未分類 | TB(0) | CM(0)

就職活動の旅費は高い?

就職活動の旅費は、かなりかかります。特に、放送局の受験者の場合、どの局が内定を出すか、わかりませんから、東京・大阪・名古屋・福岡・札幌は、もとより、ほかの地方局を多数受ける必要があります。

自分が、どのレベルで、どこの会社に向いているのかは、受験し始めたころは、わからないのが普通ですから、とにかく数を多く受ける必要があります。

逆に、数を多く受ける活動性がないと、放送局の仕事自体が、難しいかもしれません。

移動は、飛行機が多くなりますから、旅費もかなりの金額に上ります。

この旅費は、必要ですから、親に立て替えてもらって、就職後にボーナスで返すとか、考えた方がいいというのが現実です。時期によっては、ちょっと飛行機で往復すると10万円近く、ということも十分ありますから、しっかり備えが必要です。


また、こういう視点も必要です。

年収500万円が40年として、2億円。

年収1000万円が40年として、4億円。

就職は、こうしたビッグビジネスなのですから、それに対して、あなたは、いくらかけますか?

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[ 2014/02/08 20:05 ] 未分類 | TB(0) | CM(0)
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ブラック度は、どう判定?

東京・大阪・九州は、特に詳しいのですが、・・・

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